Servicios Adicionales Las EMPRESAS que no cuenten con un departamento de recursos humanos o que simplemente deseen tercerizar el proceso de selección de personal, pueden contratar los servicios que a continuación se describen, todos ellos realizados por un equipo humano conformado por psicólogos, poligrafistas y trabajadores sociales. Entrevista: realización del estudio psicolaboral presencial de un candidato que ha sido preseleccionado para un cargo específico. Estudio de seguridad con VSA: esta prueba es una herramienta utilizada para evaluar la confiabilidad acerca de la información que suministra un individuo en determinado momento a través de la tecnología de análisis de tensión tónica de voz “VSA” por sus siglas en inglés ( Voice Stress Análisis). Visita domiciliaria: conocimiento presencial del lugar donde habita el candidato para determinar el riesgo o vulnerabilidad que pueda presentar en el desempeño de su cargo. Selección de candidato: identificación del candidato “óptimo” para un cargo determinado a través del análisis de competencias laborales, entrevista y pruebas psicotécnicas.