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Bogotá, Colombia - Viernes, 16 de Noviembre de 2018 -
Conoce Nuestro Reglamento
Condiciones de Uso

LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN:

Los presentes términos y condiciones serán gobernados por las leyes de la República de Colombia, en los aspectos que no estén expresamente regulados en ellas. - Si cualquier disposición de estas condiciones pierde validez o fuerza obligatoria, por cualquier razón, todas las demás disposiciones, conservan su fuerza obligatoria, carácter vinculante y generarán todos sus efectos. - Para cualquier efecto legal o judicial, el lugar de ejecución de estos términos y condiciones, es la ciudad de Bogotá, República de Colombia, y cualquier controversia que surja de su interpretación o aplicación se someterá a los jueces de la República de Colombia.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS USUARIAS:

La empresa que desee hacer uso de la bolsa de empleo deberá, en primer lugar, haber finalizado su proceso de calificación como empresa usuaria, o haberse registrado como empresa de apoyo,  y estar instalada en la Zona Franca de Bogotá. Para acceder por primera vez como empleador a la Bolsa de Empleo, deberá comunicarse con la línea telefónica 404664 extensión 199 ó 186 y/o enviar un mensaje al correo electrónico trabajaenzfb@zonafrancabogota.com solicitando que le sea signado un nombre de usuario y contraseña y adjuntando los siguientes datos de contacto de la empresa: (a) razón social, (b) NIT, (c) teléfonos, (d) dirección dentro de la Zona Franca de Bogotá y persona responsable del recurso humano, con su correo electrónico. Zona Franca de Bogotá S.A. enviará por seguridad, el nombre de usuario y la contraseña al correo electrónico registrado, en un plazo no mayor a 24 horas hábiles, contadas a partir del momento en que la empresa adjunte todos los datos de contacto completos. La empresa será la responsable de mantener la confidencialidad y custodia de sus datos y su contraseña. En caso de olvido, manipulación, inactivación o sospecha de fraude o utilización indebida, la empresa deberá notificar inmediatamente a la Zona Franca de Bogotá cualquier uso sin autorización de su registro o contraseña. La Zona Franca de Bogotá podrá apoyar a las empresas que realicen convocatorias masivas en la Bolsa, con la búsqueda adicional de los perfiles planteados, a través del trabajo en conjunto con otras entidades tales como el Servicio Público de Empleo del SENA y las oficinas de egresados de algunas instituciones educativas. La empresa que acceda a la Bolsa de Empleo, se compromete a publicar en la Bolsa las ofertas laborales vigentes, y enviar a la Zona Franca de Bogotá S.A., al correo trabajaenzfb@zonafrancabogota.com la debida retroalimentación acerca de los postulantes contactados, citados, entrevistados y contratados, con el fin de impulsar el uso de la Bolsa de Empleo por parte de nuevos postulantes. La empresa que haga uso de la Bolsa de Empleo, se obliga a que, una vez sea publicada una oferta laboral en la bolsa, se deben cumplir en un todo, los términos de la oferta publicada. Zona Franca de Bogotá S.A. se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que se haya incluido en el Web Site y de terminar inmediatamente el registro y el acceso al Web Site, ante el incumplimiento de estos Términos y Condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que se haya presentado en el registro para acceder al Web Site

OBLIGACIONES DE LOS POSTULANTES:

(1) Registrar información veraz, seria, y verificable en la Bolsa de Empleo, sea ésta  información personal, laboral, de formación o empresarial. (2) Mantener actualizada la información, verificar la existencia real y actual de los documentos y demás requisitos a los que se haga referencia en la Bolsa de Empleo. Los usuarios no podrán: (1) Incluir o colocar en la Bolsa de Empleo cualquier clase de información que esté protegida por las leyes sobre derechos de autor, a menos que sea el propietario de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechos para incluir tal material en el aplicativo, (2) Incluir o colocar en la Bolsa de Empleo información confidencial que atente contra la reserva industrial o comercial a menos que sea el propietario de los mismos o haya obtenido autorización del propietario, (3) Incluir material que sea obsceno, difamatorio, abusivo, amenazante u ofensivo que pudiese atentar contra los derechos de otro usuario o cualquier otra persona o entidad, (4) Incluir o colocar en la Bolsa de Empleo cualquier clase de información que pudiese considerarse publicidad o anuncios publicitarios sin la debida autorización de la Zona Franca de Bogotá, cadenas de cartas, virus, caballos de Troya, bombas de tiempo o cualquier programa de computador o herramienta con la intención de dañar, interferir, interceptar o apropiarse de cualquier sistema, datos o información. Zona Franca de Bogotá S.A. se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que se haya incluido en el Web Site y de terminar inmediatamente el registro y el acceso al Web Site, ante el incumplimiento de estos Términos y Condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que se haya presentado en el registro para acceder al Web Site.

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo.
Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público
de Empleo del Ministerio de Trabajo según resolución No. 018 de 2015

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